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“自利則生 利他則久” 新時代下摩天之星攜手企業家共同前行

來源:摩天之星 作者:摩天之星 日期:2019-09-18 12:00:00

2019年,作為致力于打造成為領先中小企業創新平臺的摩天之星已走過8個年頭,遙想當年,摩天之星僅是一個由15人組成的小團隊,而如今的摩天是坐擁2000余名員工、80多家分子公司、事業部的集團企業,其創造的行業奇跡令人瞠目結舌。而在其中不得不提的是,由摩天之星發起并創辦的資本大智慧與總裁峰會,資本大智慧與總裁峰會是一個覆蓋全國的大型企業峰會,自2011年以來,每月在全國10余個重點城市,輪回舉辦10余場,截止2019年6月中旬,已累計舉辦900余場,服務客戶超過13萬人。各大峰會中集結了眾多領域的名師大腕,共同分享新時代下如何做好企業管理,培養自身運營思維以及成長智慧,致力為眾多中小企業搭建與名師大腕、行業精英的雙向交流的平臺,助力中小企業快速、持續的發展。
 


  摩天之星所服務的13萬+客戶,他們既是摩天之星發展的見證者,也是將先進的經營理念帶回企業的受益者。譬如,2019年6月在上海舉辦的摩天之星資本大智慧與總裁峰會中,有一位互聯網公司創業者王先生慕名前來參加,為了解決自身企業發展初期存在的股權設計問題。而在峰會上鉆研股權設計、分配機制多年的摩天之星戰略合作導師陳學兵提出:“股權設計指的是公司的頂層架構設計,在傳統企業面臨互聯網轉型時,股權設計能夠幫助企業解決誰來投資、誰來經營、利益分配的問題。除此之外,陳老師還提到在股權設計中可以采用一種新興模式“身股分紅”,其核心是人在股在、人走股收,這種模式旨在企業領導者可以先給予管理層身股分紅,即管理者在企業中可以享受分紅,一旦離開企業后股權要被收回。通過老師的講解之后,王先生也打消了自身的疑慮,明白了股權設計不是“股”與“權”的簡單融合,而是兩個獨立的概念,即分股不一定要分權,小股東也能控制公司經營。最后,王先生也在峰會上對自身企業提出期許,他希望通過互聯網與傳統文化的融合,打造一個互聯網+傳統文化的創新平臺,未來能在中國主板上市。
 


  摩天之星自創立以來一直秉承著合作、共贏、利他、互助的經營理念,致力于將最優質的服務帶給我們的顧客,打造多方共贏的合作狀態。為此,摩天之星也得到社會大眾的認可,榮獲2018年度中國創新力企業100強、2019年中國民辦教育產教融合雙創示范單位等眾多殊榮。這些殊榮是對摩天之星一直以來的肯定,也是對摩天之星強大實力和優質服務的認可。展望未來,摩天之星將一如既往,堅定規范經營、誠信建設的經營原則,繼續為廣大客戶提供更優質、更專業的服務和產品,推動中小企業穩步發展、共創輝煌。

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